AI 면접, 이젠 선택 아닌 필수? 샤플 vs AI인터뷰, 당신의 회사는 어디로?

AI 면접 도입, 인사담당자라면 누구나 한 번쯤 고민해 보셨을 겁니다. 시간과 비용을 절약하면서도 공정하고 효율적인 채용을 가능하게 해줄까요? 아니면, 오히려 지원자들에게 불편함만 안겨줄까요?
AI 면접 도구 선택은 마치 미지의 영역을 탐험하는 것과 같습니다. 수많은 선택지 앞에서 어떤 기준으로 골라야 할지 막막하기만 합니다. 이 글에서는 AI 면접 도구 시장에서 주목받는 샤플(SHAPL)과 AI인터뷰(AI Interview)를 꼼꼼히 비교 분석하여 여러분의 현명한 선택을 돕겠습니다.
한눈에 보는 비교표
| 기능 | 샤플 (SHAPL) | AI인터뷰 (AI Interview) |
|---|---|---|
| 핵심 기능 | AI 챗봇, 근태 관리, 직원 업무 관리 | AI 아바타 인터뷰, 다국어 지원, 역량 분석 |
| AI 면접 방식 | 챗봇 기반 질의응답 | AI 아바타와 실시간 음성 인터뷰 |
| 한국어 지원 | 지원 | JobMojito에서 한국어 AI 아바타 및 음성 인터뷰 지원 |
| 가격 | VAT 별도, 매월 후불 자동 결제 (30일 무료 체험) | 정보 없음 (개별 문의 필요) |
| 장점 | 기존 HR 시스템 연동 용이, 사내 문의 자동화 | 실시간 면접 시뮬레이션, 객관적인 역량 평가 |
| 단점 | AI 면접 기능 제한적일 수 있음 | AI 면접에 대한 거부감 유발 가능성, 획일적인 평가 우려 |
샤플은 HR 시스템 전반을 아우르는 솔루션이고, AI인터뷰는 면접에 특화된 솔루션입니다. 면접 방식과 제공 기능에서 뚜렷한 차이를 보입니다.
샤플 (SHAPL)

핵심 특징
샤플은 단순한 AI 면접 도구가 아닌, 근태 관리, 직원 업무 관리 기능을 통합한 HR 솔루션입니다. AI 챗봇 기능은 사내 규정, 자료에 대한 문의에 자동 응대하여 업무 효율성을 높입니다. 특히, 기존 HR 시스템과의 연동을 통해 시너지를 낼 수 있다는 점이 특징입니다.
강점
- 사내 문의 응대 자동화: AI 챗봇이 사내 규정, 자료를 학습하여 24시간 자동 응대합니다. 엑셀, 워드, PDF 등 다양한 형태의 자료를 학습할 수 있습니다.
- 데이터 보안: IP 주소 제한, 화면 캡처 제한 등 강력한 보안 기능을 제공합니다. 문서 다운로드 및 공유 링크 제한으로 정보 유출을 방지합니다.
- 근태 관리: GPS, QR, 안면인증(옵션)을 통해 정확한 출퇴근 기록 관리가 가능합니다.
약점
- AI 면접 기능 제한적: AI 챗봇 기반 질의응답 형태이므로, 심층적인 역량 평가에는 한계가 있을 수 있습니다. 면접 특화 도구에 비해 AI 면접 기능이 제한적일 수 있습니다.
- AI 역량 평가 기능 미확인: AI 챗봇이 지원자의 역량을 평가하는 기능은 명확히 확인되지 않았습니다.
적합한 사용자
샤플은 다음과 같은 사용자에게 적합합니다.
- 기존 HR 시스템과의 연동을 고려하는 기업
- 사내 문의 응대 자동화를 통해 업무 효율성을 높이고 싶은 기업
- 근태 관리, 직원 업무 관리 등 HR 전반의 효율성을 높이고 싶은 기업
AI인터뷰 (AI Interview)

핵심 특징
AI인터뷰는 AI 아바타와 실시간으로 진행하는 면접 시뮬레이션 기능을 제공합니다. 32개 언어를 지원하여 글로벌 채용에도 활용할 수 있습니다. AI 역량 검사를 통해 지원자의 표정, 목소리 톤, 언어 사용 등을 분석하여 객관적인 평가를 돕습니다.
강점
- 실시간 인터뷰 시뮬레이션: AI 아바타가 실시간으로 질문하고 답변을 평가하여 실제 면접과 유사한 경험을 제공합니다.
- 다국어 지원: 32개 언어로 AI 인터뷰 생성이 가능하여 글로벌 인재 채용에 유용합니다.
- 객관적인 역량 평가: AI가 지원자의 표정, 목소리 톤, 언어 사용 등을 분석하여 객관적인 평가를 제공합니다.
약점
- AI 면접에 대한 거부감: AI 면접에 대한 거부감이나 불편함을 느끼는 지원자가 있을 수 있습니다. 면접 경험에 대한 만족도가 낮아질 수 있습니다.
- 획일적인 평가 우려: 획일적인 알고리즘으로 지원자의 잠재력을 평가하는 데 한계가 있을 수 있습니다.
적합한 사용자
AI인터뷰는 다음과 같은 사용자에게 적합합니다.
- AI 면접을 통해 채용 과정의 효율성을 극대화하고 싶은 기업
- 객관적인 평가 기준을 통해 공정한 채용을 진행하고 싶은 기업
- 다국어 지원을 통해 글로벌 인재를 채용하고 싶은 기업
가격 비교

샤플은 VAT 별도로, 사용량에 따라 과금되는 후불 자동 결제 방식입니다. 30일 무료 체험을 제공하여 도입 전 충분히 경험해 볼 수 있습니다.
샤플은 10만 개 이상 사업장에서 사용되고 있으며, 다양한 산업군에서 활용되고 있습니다.
AI인터뷰는 가격 정보가 명확히 공개되어 있지 않아 개별 문의가 필요합니다. JobMojito를 통해 AI인터뷰 퀘스트를 체험해 볼 수 있습니다.
샤플과 AI인터뷰 모두 데모 버전을 제공하므로, 직접 사용해 보고 가격 정책을 문의하여 비교하는 것이 좋습니다.
결론: 이런 사람에게 추천
- AI 면접 기능에 집중하고 싶다면 → AI인터뷰: AI 아바타와의 실시간 인터뷰, 역량 분석 기능은 면접 과정의 효율성을 높여줍니다.
- 기존 HR 시스템과의 연동을 고려한다면 → 샤플: 근태 관리, 직원 업무 관리 기능을 통합하여 HR 전반의 효율성을 높일 수 있습니다.
- 채용 규모가 크고, 공정한 평가 기준이 필요하다면 → AI인터뷰: AI 기반의 객관적인 평가를 통해 채용 과정의 공정성을 확보할 수 있습니다.
- 사내 문의 응대 자동화를 통해 업무 부담을 줄이고 싶다면 → 샤플: AI 챗봇 기능은 24시간 자동 응대로 업무 효율성을 높여줍니다.
AI 면접 도입은 기업의 채용 전략, 문화, 규모에 따라 다른 결과를 가져올 수 있습니다. 충분한 검토와 테스트를 거쳐 최적의 솔루션을 선택하시기 바랍니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
샤플과 AI인터뷰 중 어떤 것이 더 나은가요?
AI 면접 '기능'에 집중한다면 AI인터뷰, '채용 전반'의 효율을 높이고 싶다면 샤플이 유리합니다. AI인터뷰는 심층 면접 분석에 강점을, 샤플은 기존 HR 시스템과의 연동에 용이합니다.
가격 차이는 어떤가요?
샤플은 VAT 별도로, 사용량에 따라 과금되는 방식입니다. AI인터뷰는 가격 정보가 명확히 공개되어 있지 않으므로, 개별 문의가 필요합니다.
AI 면접 도구를 처음 사용하는 기업에게는 어떤 것을 추천하나요?
기존 HR 시스템과의 통합을 고려한다면 샤플, AI 면접 자체의 효과를 극대화하고 싶다면 AI인터뷰를 추천합니다. 두 서비스 모두 데모 버전을 통해 경험해 보는 것이 좋습니다.
AI인사이트 에디터
AI Information Team